我在之前酒店工作10多年后离职了,又到了新的企业工作了5年现在企业混改要求我买断请问律师我的工龄年限

更新时间:2019-02-02 15:25:30
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我在之前酒店工作10多年后离职了,又到了新的企业工作了5年现在企业混改要求我买断请问律师我的工龄年限能延续吗
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  • 张春啸律师
    服务地区:天津-天津
    买断就意味着工龄停止。
    2018.11.13 18:43:51
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助804433 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1、买断工龄即解除劳动关系,是指劳动合同订立后,在尚未完全履行前,因某种原因提前终止劳动合同的法律行为。
    2、经济补偿的计算方式:
    - 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。
    - 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
    - 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付年限最高不超过十二年。
    - 月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
    2018.11.18 17:30:55
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助461218 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    工作年限是指累计工作年限,而非本单位工作年限。劳动者累计工作年限已经近五年,从新入职公司当年即应享受带薪年休假。国务院《职工带薪年休假条例》规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假,且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。具体休假天数根据职工累计工作时间确定,已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工新进用人单位且符合规定条件的,当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为:将当年度在本单位剩余日历天数除以365天,再乘以职工本人全年应当享受的年休假天数。
    2018.12.06 11:48:14
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    已帮助678359 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工作年限是我国对国家机关、事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间,一律计算为工作年限。
    工作人员在中华人民共和国成立前,参加民主革命政权机关工作的时间,应当计算为工作时间。工作人员的工作年限按周年计算。
    在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩佘的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年裉。
    工作人员受过开除处分或刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限;但情节较轻,并且经过任免机关批准的,其受处分以前工作的时间,也可以合并计算工作年限。
    2019.02.02 15:25:30
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    不能。。。
    2018.11.13 12:07:17
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国营企业改制私营企业
国营企业改制私营企业
企业改制 3295
在事业单位工作20年,改制后被新企业整体接收10年,工龄该不该连续计算?工龄工资新企业该不该按本人所
你好!工龄应连续计算,不是因个人原因到新企业的,应支付工龄工资。
全部1个答案 >
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我公司为改制企业
我公司为改制企业
企业改制 40336
企业改制30年工龄
企业改制30年工龄
企业改制 25029
以前工龄买断,现在公司工作了2年,合同到
要求经济赔偿金,满1年赔2个月工资
全部1个答案 >
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