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我在单位工作了七年,签了两次合同,18年9月26号到期,单位没有再和我签合同,干到10月9号单位叫我
更新时间:2018-11-13 16:29:55
问题描述:
我在单位工作了七年,签了两次合同,18年9月26号到期,单位没有再和我签合同,干到10月9号单位叫我明天不要去上班了。14年我十级工伤,我能要求单位赔偿吗?他们是违法解除合同吗?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翔律师
服务地区:上海-上海
你好,你可以要求单位赔偿的,他们属于违法解除合同。具体怎么违法解除和工伤的赔偿怎么处理可委托律师全权代理
2018.11.10 16:31:12
点赞
郑斐戈律师
服务地区:上海-上海
180-1855-3790
咨询我
可以主张经济补偿,双倍工资赔偿,以及后续的工伤赔偿
2018.11.13 16:29:55
点赞
任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
直接劳动仲裁聘请律师
2018.11.10 12:16:28
点赞
木诚木律所律师
服务地区:上海-上海
是的,违法解除劳动合同,走劳动仲裁要求赔偿
2018.11.10 11:52:18
点赞
徐丹阳律师
服务地区:上海-上海
你好,属于违法解除合同,可以要求单位支付经济补偿金。
2018.11.10 12:07:48
点赞
我能要求双倍补偿金吗?
2018.11.10 12:22:57
可以
2018.11.10 13:07:27
高倩律师
服务地区:上海-上海
你好,是属于违法解除劳动合同,可以要求公司赔偿。
2018.11.10 13:40:48
点赞
可以要求双倍赔偿金吗?
2018.11.10 14:06:02
违法解除劳动合同,可以要求双倍赔偿。
2018.11.10 14:22:26
张兵律师
服务地区:上海-上海
您好,这个要求公司赔偿的。
2018.11.10 13:53:26
点赞
陈文龙律师
服务地区:上海-上海
可以主张经济补偿金。
2018.11.11 10:33:53
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