首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
苏州法律咨询
>
苏州劳动合同纠纷
> 咨询详情
亲戚男，36岁，有正式劳动合同，下班后在出租屋内离奇死亡，用人单位该赔偿多少？
更新时间：2018-11-10 09:56:15
问题描述：
亲戚男，36岁，有正式劳动合同，下班后在出租屋内离奇死亡，用人单位该赔偿多少？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州
137-7187-2126
咨询我
你好，如鉴定为因工作原因造成，则属于工伤。
2018.11.10 09:29:54
点赞
韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州
137-7187-2126
咨询我
你好，如鉴定为因工作原因造成，则属于工伤。
2018.11.10 09:31:39
点赞
刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
一般情况下不属于工伤。
2018.11.10 09:56:15
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位解除劳动合同后应如何赔偿员工
劳动合同纠纷
6023
一亲属在企业务工3个月，没有劳动合同，在休息时间发生猝死，如何赔偿？
职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司不订立劳动合同赔偿多少
劳动合同纠纷
2825
临时雇佣死亡赔偿标准是多少
8375
在工地工作，下班后在出租屋突然死亡，雇主要赔多少钱？
劳动者要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果承租人死亡，该合同是否可以解除
民法典
720
亲戚在珠海工作，当保安，晚上在宿舍突然死亡，用人单位应该给予什么样的赔偿？
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
亲属男，58岁，在某单位临时工二十二年，未签劳动合同，在上夜班期间突然死亡。问：用人单位应如何赔偿？
工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等，因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属，有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我妹妹在加班下班回家途中，出了交通事故死亡，请问是工亡吗？工亡单位应赔偿多少？孩子十二岁，有一个六十
交通事故不是主要责任的，可以申请工亡认定。可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金，精
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工心脏病猝死在单位宿舍，如何认定？该承担什么责任？该员工48岁，直系亲属有妻子40多岁，身体健康，
尊敬的网民，您好： 还是可能构成工亡的，一定认定工亡，单位需要承担相应的赔偿责任，详细情况建议您直接与律师咨询。如您有其他疑问或需法律帮助，可随时拨打我的电话或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
下班时发生意外死亡，用人单位是否赔偿？
可以向单位主张十个月的非因工死亡补偿金。不叫赔偿，叫补偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工人在出租房内睡觉，自然死亡，单位该如何赔偿？
单位应该不需要承担责任
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大学生毕业前与公司签订的实习协议是否具有法律效力
劳动合同是怎么约定的？目前是否已经毕业
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期，公司迟迟不续约，怎么争取自己利益最大化
合同到期后公司不续签的，只要在合理的期限内提前通知劳动者即可，如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日，则按其规定。法律对此没有强制性规定，只要在合理期限内就
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想一个月后离开，合法吗
去找公司协商！！
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刚加入美团的骑手两天发现不合适可以离职吗？会被罚款吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司的年假不是按照劳动法来的。今年我强烈要求公司给我15天的年假，我该怎么办？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，换公司跟法人，劳动合同要重签，6年能赔多少？
可以换公司法人。如果合同到期公司不续签，按工作年限支付经济补偿；如果员工在合同到期后不续签，需分情况讨论，单位维持或提高原条件而员工不续签则无需补偿，降低条件则
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事情是这样的：2022年我应聘一家单位，经过院务会同意录用（有会议纪要），同月考上了外出学习的机会，
法律分析：不管领导同不同意，只要提前30天告知了他们要辞职这件事，他们就得在这30天内找顶岗人员，然后及时的跟你进行工作交接，时间一到就可办理离职手续。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
苏州劳动合同纠纷律师
同城律师：
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
专业律师：
苏州劳动纠纷律师
宿州劳动纠纷律师
苏州房产纠纷律师
苏州债务债权律师
苏州公司法律师
宿州交通事故律师
宿州婚姻家庭律师
宿州刑事辩护律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
宿州合同纠纷律师
宿州债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
变更劳动合同通知书（适用于用人单位）
5869人下载
劳动合同标准范本（用人单位参考）
5869人下载
员工正式聘用劳动合同
5869人下载
单位正式劳动合同范本新
5869人下载
律师解答动态
29秒前
严长俊律师
近期帮助 114 人
昨天租的房子，今天不想租了可以退钱吗？
56秒前
严长俊律师
近期帮助 114 人
一个人在两个单位任职，可以拿双份工资吗？
1分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16267 人
我现在想跟现在的公司离职，也答应了明天去公司签署，对我下家公司入职有影响，请问我需要注意什么？
3分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16267 人
谈恋爱被班主任发现了没有说记处分但是班主任要求要翻看手机内容是否属于违法行为
4分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16267 人
我要个合格的30平米有厨房房子有什么错，如果直还30平米房子，那为什么不还门面房，，
4分钟前
李建忠律师
近期帮助 31762 人
永久限制所有社交场景什么的，不然就让白情的售后和警察来找我什么的，后续怎么样还跟我有关？
4分钟前
贾正雨律师
近期帮助 16174 人
可以帮我看一下这个合同签了怎么离职嘛
5分钟前
李建忠律师
近期帮助 31762 人
我奶奶的哥哥的孩子算是我的旁系亲属吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
