离职协议一定要签吗,合同签订三个月辞职合理吗

更新时间:2018-11-09 21:44:03
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离职协议一定要签吗,合同签订三个月辞职合理吗
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  • 范晓玲律师
    服务地区:重庆-重庆
    辞职什么时候都可以但需要做好工作交接 另外如果在试用期提前三日通知单位 或者提前一个月书面通知
    2018.11.09 07:54:18
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    这个不一定,是否合理要看你们双方是否自愿,自愿即合理。
    2018.11.09 14:43:10
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁、
    2018.11.09 16:00:15
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2018.11.09 21:44:03
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合同签了半年但是没做满三个月可以辞职吗
一、签订合同后提前离职是可以的。二、提前离职需要注意的问题有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或
全部3个答案 >
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我签合同三个月生病,单位让我辞职合理吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
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辞职了公司要求签保密合同,合理吗?
对于这种情况要签的话,他应该给你补偿。
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签了合同要辞职
你可以提前一个月提交书面辞职申请,一个月后,公司应为你办理解除劳动关系的手续。公司压你们保证金是违法的,应予以退回。
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签了合同要辞职
您好,辞职信不是必要的法定程序,是否批都看公司内部管理制度。
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离职时要签保密协议合法吗
知道公司机密的人员离职时可以签保密协议,最长不超过2年,并且单位要支付保密费或补偿金。
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自己辞职,提前一个月交辞职申请,没到一个月就离职了,经双方沟通,办好交接后离职,请问有经济补尝吗
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周清智律师
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就是说三年前我签的合同是没有附加条件的,还有往外地的子公司调岗,我可以不接受吗,它要赔偿吗
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