我是单位的一名职工，由于养老保险问题已经仲裁了，可单位里一直以没钱为由不给我们解决，十三年养老

更新时间：2019-01-03 00:28:04

问题描述：

您好！我是单位的一名职工，由于养老保险问题已经仲裁了，可单位里一直以没钱为由不给我们解决，十三年养老保险没给缴纳请问我们该怎么办

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孙百勇律师
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你好，可以起诉强制执行

2018.11.08 09:26:02

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您好！

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如果强制执行了！大概多长时间能受理并完成呐？
不懂这方面法律，听说过年归工商了，不知道这样对我们有利吗？

2018.11.08 09:34:29

强制执行根据财产状况处理。提供财产线索的话去执行即可

2018.11.08 14:50:09
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社保缴费比例，以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同，所以这一数值也会有不同)：
1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元；
2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15；
3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴；
4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴；
5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元；

2018.12.02 05:14:22

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　　办理退出保险的手续如下：　　1、退保人要写一份退保申请，写明退保的原因，并附带相关材料，如升学、招工、户口迁移等材料，到乡管理机构办理手续。　　2、乡管理机构要对其有关证明审核，并签署意见，与申请退保者的缴费证、缴费记录卡一起上报县级保险机构。县级保险机构要再次对上报来的材料进行审核，对符合退保条件者，要为其核算退还的保险金数额。　　3、按民政部[1994]39号文件精神，退还正常退保者和非正常退保者的保险金额，要按照不同的标准来计算。对正常退出保险者，按年复利7.5%计息退还个人。集体对其补助部分，在扣除管理服务费并按年复利率7.5%计息的基础上，由各地视情况决定退还个人的比例。集体补助不退给个人的部分，记入基金。对非正常退保者，只退还保险对象个人缴纳的保险费本金，集体补助部分的金额，根据不参加保险集体不予补助的原则，原已记入个人名下的集体补助不予退还，记入基金。

2018.12.02 18:46:06

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单位是怎么给员工交养老保险的：如果是新参保单位的话一般要带1、营业执照复印件2、地税登记证副本复印件3、法人身份证复印件4、组织机构代码复印件5、开户银行许可证复印件6、地税纳税事务告知书。一般是这些，个别地方不同可以咨询当地社保局。1，养老保险是由用人单位和劳动者按照一定的比例来进行承担；
2，如果员工的工资低于最低工资时用人单位应当按照最低工资的标准进行缴纳；如果员工的工资高于最低工资时，则应当按照应发工资进行缴纳。缴纳比例为28%，单位缴20%，个人缴8%。

2019.01.03 00:28:04

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