我在单位离职后，公司给我多交了一个月保险，由于我让单位给我办理公积金提取的事项，身份证在单位压

更新时间：2019-02-15 05:05:24

问题描述：

你好，我在单位离职后，公司给我多交了一个月保险，由于我让单位给我办理公积金提取的事项，身份证在单位压着呢。到现在还没有归还，请问怎么解决

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，建议让单位还你身份证。

2018.11.05 14:30:14

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住房公积金分在职提取和离职提取，非销户提取和销户提取等不论哪种性质的提取，只要符合相应条件，都可以一次性全部提取。
非销户提取条件（可以分次提取、一次性提取）
1.职工或其直系亲属(配偶、子女、父母)购买自住住房付清购房价款，且满足以下条件的：
（1）购买商品房的，自购房合同备案登记之日起1年内或取得房屋所有权证之日起1年内的。
（2）购买房改房的，自签订购房合同之日起1年内或取得房屋所有权证之日起1年内的。
（3）购买拆迁安置房的，自签订拆迁补偿安置合同（协议）之日起1年内或取得房屋所有权证之日起1年内的。
（4）购买再交易房、拍卖房的，自取得房屋所有权证之日起1年内的。
（5）购买保障性住房，自签订购房合同之日起1年内的。

2018.11.24 19:05:48

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不可以马上离职，应该完成交接，按正常离职流程离职。经济补偿金计算如下：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体支付标准为：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

另外，根据《劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2019.01.01 17:25:11

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离职后，本地户口需封存两年才能提取，非本地户口则办理后次月可领取。对于本地户籍职工，与单位终止劳动关系并领取《失业证》后，可携带《失业证》、身份证及住房公积金卡前往当地住房公积金管理中心办理提取业务。对于外市户口职工，则需提交原单位离职证明、身份证及住房公积金卡到住房公积金管理中心办理提取。因此，在提取公积金前，需先解决与用人单位的劳动纠纷。

2019.02.15 05:05:24

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