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我在单位工作七年。合同还有四个月到期，单位要解除劳动合同，请问怎么赔偿

更新时间：2018-11-05 11:11:25
问题描述：
你好，我在单位工作七年。合同还有四个月到期，单位要解除劳动合同，请问怎么赔偿
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  • 张艳律师
    张艳律师
    服务地区：天津-天津 175-2652-6506
    咨询我
    用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同.
    单位辞退员工分两种情况，合法辞退和违法辞退。
    合法辞退是指员工存在违法违纪情况，单位按照相关法律法规及企业规章制度作出，没有经济补偿。
    违法辞退是指在员工并无过错的情况下单位单方面解除劳动合同，需要承担支付二倍的赔偿金的法律责任，即是以下赔偿标准的两倍：
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    7年整的话是7个月的工资，如果是6年8个月的话就是7个月的工资，如果是6年3个月就是6个半月的工资。然后两倍就是赔偿金。
    我们办理过很多劳动仲裁的案子，有需要的话可以委托律师
    2018.11.05 11:11:25
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  • 郭晶律师
    郭晶律师
    服务地区：天津-天津
    2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。
    2018.11.05 09:50:17
    点赞
  • 郭永律师
    郭永律师
    服务地区：天津-天津
    解除合同的原因是什么呢？
    2018.11.05 10:39:06
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