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本人在xx快递工作。不做了。老板说一分钱没有。我两个多月没发工资。还没签合同。请问我该怎么办！谢谢！

更新时间：2019-01-30 15:41:06
问题描述：
本人在xx快递工作。不做了。老板说一分钱没有。我两个多月没发工资。还没签合同。请问我该怎么办！谢谢！
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  • 沈书培律师
    沈书培律师
    服务地区：江苏-镇江
    您好，建议可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁
    2018.11.04 23:24:38
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    已帮助924000 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    解答如下：
    1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
    2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
    3 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
    2018.12.05 11:21:29
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1279012 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
    按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。
    《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2019.01.09 20:46:38
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1891043 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    《劳动合同法》第八十五条规定
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
    劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
    《工资支付暂行规定》第七条规定
    工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。
    如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
    2019.01.30 15:41:06
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