我没有劳动合同，也没有欠条，老板不给钱，该怎么办？

更新时间：2019-03-31 20:48:42

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胡源理律师
服务地区：云南-昭通

尽量的收集证据，然后去找你们当地的劳动局的劳动监察大队。

2018.11.03 10:47:53

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根据《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应从用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，每月向劳动者支付两倍的工资，并视为已订立无固定期限劳动合同。同时，用人单位应立即与劳动者补订书面劳动合同。这意味着用人单位最长需支付11个月的“双倍工资”差额。

2018.11.05 02:11:58

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### 劳动者要求支付工资的途径

1. **到劳动监察投诉**：这种方式简单，但某些地区执法力度可能不足。
2. **申请劳动仲裁**：除了要求支付工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，且一般能最终解决。但程序较多，需专业人士指导。

### 个人工作支付劳动报酬的途径

当事人可直接向法院起诉个人老板，要求支付劳动报酬。

### 法律依据与保障

- 《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位应按时足额支付劳动报酬，否则将面临法律处罚。
- 《劳动法》和《工资支付暂行规定》明确，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。
- 劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，并责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。

2018.11.11 05:30:58

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1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

2019.03.31 20:48:42

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邓杰律师
服务地区：云南-昭通

收集上班的证据，可以直接起诉

2018.11.03 10:23:10

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