公司想要把我调岗我拒绝了然后他就说要辞退我,然后现在是他不愿意赔偿一个月的工资,我的合同也没有到期,

更新时间:2019-01-11 17:26:51
问题描述:
公司想要把我调岗我拒绝了然后他就说要辞退我,然后现在是他不愿意赔偿一个月的工资,我的合同也没有到期,到2020年8月2号,辞退理由是公司效益不好,有些岗位不需要那么多人,他之前解决方案让我每天早晚过去打卡,半上班半找工作,这样他就是属于提前30天通知我的,我现在只想立马离职,陪我一个月赔偿金,现在是说周一让我去辞职,然后他说加上4天年假赔偿目前到16号的工资,我该怎么办?申请仲裁成功几率大么?还是去劳动局投诉一下
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    你在这家公司工作多久了?需要了解一些情况之后才能为你分析,你可以直接联系我
    2018.11.07 08:14:47
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助227999 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    第一,被迫离职,根据《劳动合同法》第38条及第46条规定,用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法情形的,劳动者可以解除劳动合同,同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金。
    第二,自动离职,这种情况下包括上述第一种情况出现但劳动者未以上述公司违法情形而通知公司解除劳动关系,而是以其他原因要求辞职,都无法得到经济补偿。因此,一旦要离职,就务必做好充分的准备。
    第三,公司主动辞退员工。一般而言,这种情况在目前的实践中越来越少出现,因为劳动合同法实施后,单位对于主动辞退员工越来越谨慎。当然,并未所谓单位主动辞退都必须向员工支付双倍经济补偿金标准赔偿金
    2019.01.06 12:08:09
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  • 其它综合律师团队推荐
    已帮助818143 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2019.01.09 06:45:46
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1500538 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,如果你主动辞职时没有经济补偿金的。 你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况,可以通过这种方法解决,但到底行不行得通,我们还需要了解更多的资料。 建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。
    2019.01.11 17:26:51
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好, 建议向劳动部门申请劳动仲裁处理
    2018.11.03 15:38:45
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  • 梁昌俊律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,请问你工作了多久?
    2018.11.03 18:44:41
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  • 杨叶律师
    服务地区:广东-深圳
    可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2018.11.26 10:17:32
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公司要撤柜了我的合同还没有到期,公司也不补偿我,然后我就和老板吵起来了,现在公司要把我辞退我还可以要
,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿!
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