劳动仲裁裁决书已经下来，劳动者15日内未上诉，而公司上诉了。是否还有争取更多的机会？
更新时间：2018-11-03 00:37:00
问题描述：
劳动仲裁的裁决书已经下来，三项诉求，仲裁员支持了两项，一项被驳回。
第一项，违法终止劳动劳动合同2n赔偿。
第二项，离职后未结算的绩效工资。
第三项，上一年度绩效无理由克扣。
因顾虑上诉拉长时间，故15日内没有上诉，但公司上诉了。
仲裁的裁决书存在不少的问题：
1. 2n的平均工资计算标准不对，没有考虑各种补助及奖金。---实际，当庭有向仲裁员提起，但未被记录考虑，而且也提供了详细的工资银行流水。
2. 上年度克扣绩效，仲裁员认为为主动提供证据，予以驳回。---实际，受误导，没有引导，而被忽略。
我想问一下，这种情况下，是否还有挽回的机会？
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