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我在公司上班,老板叨难员工,是你的错,不是你的错都怪你,所以我离职了,他说不给我工资,我该怎么吧
更新时间:2019-02-08 19:40:03
问题描述:
我在公司上班,老板叨难员工,是你的错,不是你的错都怪你,所以我离职了,他说不给我工资,我该怎么吧
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
裴宗峰律师
服务地区:河南-郑州
你好,可以申请劳动仲裁,委托律师处理公司违法行为。
2018.11.02 11:54:32
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根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳动合同,不用提前通知用人单位。
2018.11.03 13:15:48
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
2018.12.27 22:16:22
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劳动纠纷律师团队
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。当然,拖欠工资有欠条的也可以直接向法院起诉要求对方归还所欠工资,保障自己合法权益。
2019.02.08 19:40:03
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李云律师
服务地区:河南-郑州
你好 可以去劳动监察大队举报
2018.11.02 11:59:42
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梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好,建议及时提起劳动仲裁。
2018.11.10 16:21:45
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