在工地眼睛受伤了，保险公司赔了，用人单位不用赔了吗

更新时间：2019-05-09 12:10:02

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王锡宏律师
服务地区：甘肃-兰州

你好，保险公司赔偿不足部分可以要求用人单位赔偿。

2018.11.02 16:53:01

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1. 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
2. 提出工伤认定申请需要提交以下材料：
（一）工伤认定申请表（在当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）。
3. 劳动保障部门在收到工伤认定申请后六十日内会作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
4. 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费符合工伤规定的诊疗目录，从工伤保险基金支付。
5. 工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。如果工伤职工在停工留薪期生活不能自理，由用人单位负责护理。但治疗非工伤引发的疾病时，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
6. 工伤职工受事故伤害前的本人工资是指其前12个月的平均月缴费工资，但这一标准不得低于当地职工平均工资的60％。

2019.02.06 11:05:48

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在工地上受伤，如能够证明存在劳动关系，可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。

（一）若单位与您没有签订《劳动合同》，认定劳动关系存在的凭证还有：

1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；
2、“工作证”、“服务证”等能够证明劳动者身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招聘的“登记表”、“报名表”等；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的证言；
6、当时受伤是否有报警的记录。

（二）认定工伤范围

从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

（三）视同工伤范围

从业人员有下列情形之一的，视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
从业人员有前款第一项、第二项情形的，按照有关规定享受工伤保险待遇；有前款第三项情形的，除一次性伤残补助金外，也享受工伤保险待遇。

（四）工伤认定申请材料
提出工伤认定申请，应当提交下列材料:
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。如果申请时提供的材料不完整，区、县人力资源社会保障局会告知需要补正的全部材料，并在30日内按照要求补正。如果逾期未补正但仍在法定申请期限内，可以重新提出工伤认定申请。

2019.05.09 12:10:02

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