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由于身体疾病原因，公司劳动合同到期不续签，有没有经济补偿，如何补偿。

更新时间：2018-11-02 09:59:28
问题描述：
由于身体疾病原因，公司劳动合同到期不续签，有没有经济补偿，如何补偿。
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6位律师解答
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  • 沈萍律师
    沈萍律师
    服务地区：江苏-无锡
    劳动合同到期不续签的，劳动者可以提起劳动仲裁，主张经济补偿金。具体，建议电话咨询。
    2018.11.02 09:59:28
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  • 秦宇律师
    秦宇律师
    服务地区：江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    具体的病情呢？是否影响到工作。
    2018.11.01 13:38:43
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  • 虞晓锋律师
    虞晓锋律师
    服务地区：江苏-无锡 136-0617-8717
    咨询我
    工作多久，第几次签订合同。
    2018.11.01 12:32:09
    点赞
    2014.12进的公司，到现在一共签了两次合同。从去年开始改为了一年一签。今年12.7合同到期，公司通知到期后不再续签。因为公司体检，查出我2011年得过肺结核，虽然好了，但是公司不肯续签合同了。这样对我会有什么补偿？
    2018.11.01 12:39:59
    你要求单位签订无固定期限劳动合同，
    2018.11.01 13:01:15
  • 陈建平律师
    陈建平律师
    服务地区：江苏-南京
    你好，有经济补偿金，按照工作年限来计算
    2018.11.01 15:09:13
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  • 倪倩律师
    倪倩律师
    服务地区：江苏-无锡
    有经济补偿金，根据工作年限计算
    2018.11.01 17:14:56
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  • 陆浩星律师
    陆浩星律师
    服务地区：江苏-无锡
    有补偿！！
    2018.11.01 20:14:23
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你不签，没有补偿。
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1、首先，你们公司的领导肯定知道这些法律，既然他们不愿意给你交，说明即使你给了规定也没有用的。 2、经济补偿金按你的上一年的月平均收入来计算的。 3、你应当
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