原单位的养老保险不给转出来,现在单位要交了,我应该怎么办

更新时间:2018-11-01 02:53:58
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原单位的养老保险不给转出来,现在单位要交了,我应该怎么办
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2位律师解答
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    转到一起。需要帮助可以联系!
    2018.10.31 22:01:42
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    申请劳动仲裁维权转关系。
    2018.11.01 02:53:58
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单位把我个人要交的养老保险扣去了,请问我该怎么办?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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我有单位,现在到退休年令了,单位没给交养老保险,,怎么办?
根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决,无果的情况
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原单位的养老保险不给转出来,现在单位要交了,我应该怎么办
你好,若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商,协商不成的,可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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单位不给我缴养老保险我该怎么办?
你可向劳动监察大队反映情况......
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单位调动后,原单位不交养老保险怎么办
你可以先和对方协商,协商不成走法律途径!
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我患有糖尿病。公司能解雇我吗?
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权的
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国家法定的节假日,医院是会放假的,但是医生会轮休,处理百姓节假日期间的看病和就医。,因为医院的特殊性质,所以大多数公立医院在节假日期间都是不休息的,即使有些科室
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合同上写着不到两年就要扣除3000的培训费用
您好:员工的培训费,如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的,但如果没有工作够服务年限的话,是需要支付的
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您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位
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一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
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