员工试用期辞职，是否享有法定节假日工资？

更新时间：2019-03-18 06:33:04

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辞职后离职前遇到法定节假日有无工资1、没有离职之前当然要计算工资。
2、你可以主张双倍工资。
3、申请劳动仲裁，依法维权。

2019.01.17 00:05:23

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法定节假日扣工资不合法，劳动者可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。根据《劳动法》的规定，如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应支付不低于工资的300%的工资报酬。这意味着，劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应当支付工资，因此用人单位按月支付的正常工资中已包含法定节假日的工资。

2019.02.02 06:35:07

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依据相关规定，企业在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%，即不低于三倍工资。此外，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。如果用人单位拒不支付，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。

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