老板辞退员工不赔偿怎么办？

更新时间：2019-08-12 22:27:26

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老板辞退员工不赔偿怎么办？

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廖志豪律师
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您好，应该积极和用人单位沟通，沟通中获得证据，请问工作了多少，工资多少？如果金额大的建议提起劳动仲裁。

2018.10.31 14:36:20

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根据辞退的方式确定赔偿方式：无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿；单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿；在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的；员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。另外，员工在索赔的过程中发生纠纷，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。

2018.12.28 12:59:32

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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。

2019.04.28 12:40:51

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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。具体标准为每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。若劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行，用人单位则需支付赔偿金。赔偿金的计算依据为经济补偿标准的二倍。

2019.08.12 22:27:26

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莫逗道律师
服务地区：广东-云浮

可以申请劳动仲裁，详细的可以致电咨询我

2018.10.31 13:52:52

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