我父亲因为工伤,现在住院,对方说不出院就不给赔偿,甚至现在的一些医疗费用都是我们拿的,我们应该怎么办

更新时间:2019-02-20 17:02:10
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我父亲因为工伤,现在住院,对方说不出院就不给赔偿,甚至现在的一些医疗费用都是我们拿的,我们应该怎么办?
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  • 高振律师
    服务地区:山东-济南 155-8881-5138
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    你好,协商不成只能诉讼主张相关的赔偿。
    2018.10.31 21:00:20
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  • 找法网咨询顾问
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    可以先去社保局办理工伤认定伤势,认定后治疗费用工伤保险再去报销,如果用工单位还拒不出医疗费,可以申请劳动仲裁解决。

    因工伤发生的费用,公司应按国家规定支付的如下:
    1.治疗工伤的医疗费用和康复费用。

    2.住院伙食补助费。

    3.到统筹地区以外就医的交通食宿费。

    4.安装配置伤残辅助器具所需费用。

    5.生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

    6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

    7.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。

    8.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
    2018.12.05 05:09:36
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1687697 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    关于工伤住院费用的问题,如果用人单位买了工伤保险,则该费用有工伤保险承担,如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险,则该费用由用人单位承担。
      根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位未参加工伤保险的,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤保险待遇。
    2019.02.07 17:48:57
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    1、根据相关法律法规,你肯定是要赔偿的; 具体法律,职工应该享受以下待遇: 【住院待遇】 {医院}医疗费、伙食费、护理费、停工留薪工资 【鉴定级别后】 评完残 支付职工【一次性伤残补助金】 等他离职后 你公司应该支付 【一次性医疗补助金、一次性就业补助金】 备注:如果你司有给工人购买社会保险,其实你只需支付,职工医疗期的工资、和离职后的就业补助。如果没有购买社会保险以上所有费用都有你司赔偿。只是职工享受“社会保险福利权”。
    2019.02.20 17:02:10
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