入厂6年临时工可以计社保工龄吗？

更新时间：2019-09-03 15:09:25

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蒋智勇律师
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六年临时工是要计算工龄的，六年临时工应该缴纳社保。

2018.10.30 22:31:52

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劳动者辞职的，其缴纳的社保，用人单位是不能全部扣回的，劳动者可以把社保转移到另外一个地方。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。

2018.11.06 17:23:51

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只要是有劳动关系，工龄计算是一样的。户籍与单位所在地同省不同地区，对工龄的认定没有影响。劳动者需明确，“买断工龄”是违法的。企业必须与员工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系，员工能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，因此无须“买断工龄”。但仍有部分国有企业无视国家政策法规的明文禁止，采用“买断工龄”的方式安置富余人员。为了保障员工的合法权益，维护国家法制的统一，国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时，严格禁止企业采取“买断工龄”形式将员工推向社会。

在《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》等一系列法律、法规的颁布和实施后，我国已建立起较完善的社会保障制度，“买断工龄”一词应退出历史舞台。时至今日，“买断工龄”是国家政策法规明令禁止的。如果仍有企业通过“买断工龄”的形式与员工解除劳动关系，说明这个企业没有依法为其员工缴纳医疗保险、失业保险、养老保险，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，行政主管部门也应依法对企业进行制止和制裁。

2019.06.02 12:03:05

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1. 事业单位临时工需要缴纳社保医保。
2. 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果未办理社会保险登记，社会保险经办机构会核定其应当缴纳的社会保险费。
3. 社会保险费包括职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

2019.09.03 15:09:25

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