我93年参加工作，在一企业，2002年解除合同，可是单位只交到97年的养老保险，我改怎么办

更新时间：2019-03-26 06:27:55

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王天军律师
服务地区：河北-沧州

你好，建议积极申请仲裁，

2018.10.26 08:57:42

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单位不予足额缴纳社会保险金的行为与不支付劳动报酬相似，应当赋予劳动者合同解除权。据此，上海市高级人民法院有明确的规定：用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。

此外，司法实践认为单位出资为外地员工办理落户而签订服务期协议应属有效，但当劳动者因单位不支付社会保险费而单方解除劳动合同的，可不必支付违约金。

2018.11.01 10:47:39

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职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。

2018.12.17 14:19:14

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根据相关规定，用人单位需按月告知劳动者养老保险缴费明细。劳动者可通过以下方式查询缴费情况：
一、查询用人单位经社会保险经办机构核定的名册和当月缴费票据；
二、持本人身份证到当地社保大厅企业养老保险经办窗口查询；
三、登录当地人社局网站查询。
此外，用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记。未办理登记的，由社保经办机构核定应缴费用。自愿参加社保的个体工商户、非全日制从业人员及灵活就业人员，也需向社保经办机构申请登记。国家已建立统一的个人社会保障号码，即公民身份号码。用人单位需自行申报并足额缴纳社保费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴或减免。职工应缴社保费由单位代扣代缴，并需按月告知缴费明细。无雇工的个体工商户、非全日制从业人员及灵活就业人员，可直接向社保费征收机构缴费。

2019.03.26 06:27:55

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