公司通知裁员，可是不给于书面辞退书，并且

更新时间：2018-11-02 07:09:16

问题描述：

公司通知裁员，可是不给于书面辞退书，并且强制让我签订离职申请书，不给于N 1赔偿，请问如何申请仲裁

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

公司如果不给到法定补偿，就不要签订离职申请书，继续正常打卡上班，公司如果强行辞退，可以直接申请劳动仲裁。具体如何操作可以详细加微咨询

2018.11.02 07:09:16

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王珂律师
服务地区：上海-上海 189-1839-3367

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你如果签了自离申请，是没有任何补偿的，建议你要求公司提供辞退的书面证据，要求公司支付赔偿金

2018.10.25 12:00:19

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郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

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委托律师申请劳动仲裁要求赔偿

2018.10.25 21:34:44

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

咨询我

可以劳动仲裁索赔

2018.10.25 11:16:58

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木诚木律所律师
服务地区：上海-上海

带着您的劳动合同去仲裁委维权

2018.10.25 11:03:47

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木诚木律所律师
服务地区：上海-上海

现在收集证据，可以做劳动仲裁

2018.10.25 11:04:21

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翟方进律师
服务地区：上海-上海

在离职申请书上注明被迫离职，向劳动监察部门投诉或搜集证据申请劳动仲裁。

2018.10.25 11:40:41

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邹连香律师
服务地区：上海-上海

当地劳动仲裁委员会申请。

2018.10.25 12:43:30

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占永杰律师
服务地区：上海-上海

建议不要签字并录音，保留好相关证据后依法提起劳动仲裁

2018.10.25 12:45:14

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程小苗律师
服务地区：上海-上海

尽量收集公司裁员的证据，然后向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2018.10.25 12:56:19

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金伟律师
服务地区：上海-上海

你好不要主动离职，劳动合同被申请人的工商注册信息等材料去申请，建议委托我帮你劳动仲裁！

2018.10.25 15:13:25

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晏凌灵律师
服务地区：上海-上海

公司如果不给到法定补偿，就不要签订离职申请书，继续正常打卡上班，公司如果强行辞退，可以直接申请劳动仲裁。具体如何操作可以详细加微咨询

2018.10.25 16:46:12

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陈文龙律师
服务地区：上海-上海

可以委托律师申请劳动仲裁。

2018.10.26 10:36:57

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