请问试用期内被辞退，没有签劳动合同的前提下，公司会给赔偿偿吗？会给工资吗？

更新时间：2018-10-24 16:33:55

问题描述：

您好，请问试用期内被辞退，没有签劳动合同的前提下，公司会给赔偿偿吗？会给工资吗？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2018.10.24 16:33:55

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.10.24 13:37:05

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，您可以要求返还工资，您可以主张未签合同期间的双倍工资赔偿，如有争议可以委托律师介入处理。

2018.10.24 14:20:03

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.10.24 14:14:01

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李岩律师
服务地区：北京-北京

可申请仲裁，能证明自己确实在公司上班了

2018.10.24 13:55:20

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刘志侠律师
服务地区：辽宁-锦州

必须给工资，还给经济补偿。。。

2018.10.24 14:32:42

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请问如果公司以工作能力不符合为由辞退的，也可以申请赔偿吗

2018.10.24 14:52:22

可申请劳动仲裁维权。。。。。

2018.10.24 18:50:52
李建成律师
服务地区：北京-北京

要求赔偿补偿金申请劳动仲裁维权

2018.10.24 14:42:21

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

如果无法协商，建议申请劳动仲裁

2018.10.24 14:47:18

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，举证责任都在用人单位方，如果无法证明，会构成违法解除，需要支付相应的赔偿金。

2018.10.24 15:50:52

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以及时申请仲裁要求其支付双倍工资报酬！

2018.10.24 16:22:38

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