我是一名学生,因为家里条件不好暑假期间去北京保安公司做暑假工,原本说走的时候给我结算工资,结果走时只

更新时间:2019-01-31 18:35:03
问题描述:
我是一名学生,因为家里条件不好暑假期间去北京保安公司做暑假工,原本说走的时候给我结算工资,结果走时只给了大约四分之一,剩下的说半个月后结清。到现在过了两个月 仍未结清,经理以各种理由消失,现在已经联系不到本人,由于我是学生时间不充裕,加上没有劳动合同,请求法律知识援助。
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5位律师解答
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  • 王天军律师
    服务地区:河北-沧州
    你好,建议积极举证实际工作要去支付工资
    2018.10.22 16:34:05
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助401555 人 · 响应时间 平均5分钟内
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     没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
    2018.10.26 11:11:25
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助707901 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。
    2018.11.27 11:11:01
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助598693 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权:
    1、首先同单位协商解决,这样最快;
    2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;
    3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。
    2019.01.31 18:35:03
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    向当地劳动局投诉维权,主张工资。
    2018.10.22 15:38:26
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    谢谢您的指导。前段时间,我给北京市房山区劳动局打电话咨询过,工作人员回复说在校学生的工资拖欠问题,不是他们的处理范畴。让我很是苦恼,感觉最有效的可以维护我们弱势群体的方法和依靠都没有了。心里难受至极。
    2018.10.22 16:04:20
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