我所在的厂是家族式的，我在厂里担任研发，生产管理，售后服务这些工作，在这个厂已经工作了5年。因

更新时间：2019-04-02 15:16:10

问题描述：

您好，我所在的厂是家族式的，我在厂里担任研发，生产管理，售后服务这些工作，在这个厂已经工作了5年。因为跟厂里老板娘的表弟不合而导致他投诉我，因此，现在老板娘想让她表弟取代我的位置，从今年八月就在外招了一个生产管理，就把我调离车间，去到市场部上班，做一些产品的作业指导书的工作，在10月16号老板娘找我谈话，说要降我工资，我当时提出辞职，做到10月底离开。然而，到今天22号了，厂里还没有给我发放9月份的工资（正常是15号发工资），她们这种行为，我可以申请劳动仲裁吗？我要求赔偿N+1。这个要求是否合法合理？谢谢。

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傅勇律师
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你好，可以单位拖欠工资为由向仲裁院起诉仲裁维权，可以要求支付拖欠的工资及拖欠工资25%的经济赔偿金，还可以要求支付经济补偿金。

2018.10.23 22:49:04

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如果你的权利受到单位的侵害，单位又不能给你补偿。这时候就要申请仲裁：
一般是：
1. 不签劳动合同；
2. 不购买社保；
3.不按时发工资；
4.压个人身份证，压押金；
5.不发加班费；
6.不办理离职手续；
7.不按照合同年限补偿等等。

2018.12.13 11:51:52

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用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况：

1. 用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，且你未违反《劳动合同法》第三十九条规定的情形，这可以认定为用人单位违法解除劳动合同，应支付你赔偿金，标准为每工作一年支付2个月的本人工资。

2. 用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定的情形与你解除劳动关系，若符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，应支付你经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月本人工资。

3. 若你存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，则无需支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

2019.02.02 02:24:00

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一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
　　二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

2019.04.02 15:16:10

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