因为不发工资申请劳动仲裁后公司承诺下礼拜发,撤销劳动仲裁会被公司知道之前申请过劳动仲裁吗?

更新时间:2019-02-09 13:27:27
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因为不发工资申请劳动仲裁后公司承诺下礼拜发,撤销劳动仲裁会被公司知道之前申请过劳动仲裁吗?
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  • 蔡绍荣律师
    服务地区:上海-上海 139-0179-0578
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    看劳动仲裁庭有没有向公司转交你递交的劳动仲裁请求了,没发之前撤销就不知道了。
    2018.10.21 22:54:43
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    公司劳动仲裁撤诉纠纷
    2018.10.21 19:47:05
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助482033 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
    2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    2018.11.03 20:43:52
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助649236 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1. 劳动者与用人单位依然保持劳动关系的,劳动者出庭参加仲裁活动当天,是依法参加社会活动,用人单位应当视为出勤支付工资报酬。
    2. 在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放,只要劳动者还在单位正常工作,单位就应该要正常发工资给劳动者。
    3. 工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
    4. 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
    2018.12.29 07:33:57
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  • 其它综合律师团队推荐
    已帮助155331 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。当劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应在解除合同时一次性结清工资至离职之日,通常应在3日内完成支付。若用人单位未依法结清工资,劳动者有权申请劳动争议仲裁。
    2019.02.09 13:27:27
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    公司劳动仲裁撤诉纠纷
    2018.10.30 06:52:23
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