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因为不发工资申请劳动仲裁后公司承诺下礼拜发,撤销劳动仲裁会被公司知道之前申请过劳动仲裁吗?
更新时间:2019-02-09 13:27:27
问题描述:
因为不发工资申请劳动仲裁后公司承诺下礼拜发,撤销劳动仲裁会被公司知道之前申请过劳动仲裁吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蔡绍荣律师
服务地区:上海-上海
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看劳动仲裁庭有没有向公司转交你递交的劳动仲裁请求了,没发之前撤销就不知道了。
2018.10.21 22:54:43
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
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公司劳动仲裁撤诉纠纷
2018.10.21 19:47:05
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用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
2018.11.03 20:43:52
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其它综合律师团队
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根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者与用人单位依然保持劳动关系的,劳动者出庭参加仲裁活动当天,是依法参加社会活动,用人单位应当视为出勤支付工资报酬。
在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放,只要劳动者还在单位正常工作,单位就应该要正常发工资给劳动者。
《工资支付暂行规定》
第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
2018.12.29 07:33:57
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平台法律顾问团队
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工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。
用人单位不依法结清工资的,申请劳动争议仲裁。
2019.02.09 13:27:27
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邢伟华律师
服务地区:上海-上海
公司劳动仲裁撤诉纠纷
2018.10.30 06:52:23
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尊敬的律师: 您好: 我是一个劳动争议案件。衷心的希望您看了之后给我回复。我将感觉不尽:如果你觉得有把握的话。可以直接联系我。QQ:97
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