律师您好，我公司现在疑似老板跑了工资没法社保这个月也没有交费，我们公司同事已经申请劳动仲裁，但现在社

更新时间：2019-01-30 17:28:09

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律师您好，我公司现在疑似老板跑了工资没法社保这个月也没有交费，我们公司同事已经申请劳动仲裁，但现在社保这个月费用没交如果要停掉公司的社保关系必须要自己垫付费用，才能解除关系在别的公司继续买社保不然就会一直处于欠费状态而去其他公司不能买，那这样的情况下我自己垫付了社保费用停掉公司跟我的社保关系会不会影响劳动仲裁那边阿？会不会认为我是自动解除劳动关系仲裁不成功或者成功了但不给我赔偿呢？

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您好，建议先什么劳动仲裁

2018.10.21 13:37:03

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根据法律规定，劳动者在佣人单位工作，用人单位应当依法购买社会保险和按时为劳动者发放薪资。如果用人单位没有依法进行，劳动者可以先行同用人单位进行协商，协商不成的，可以到劳动仲裁委员会依法申请仲裁，请求劳动者所在单位支付工资和补缴社会保险。

2018.12.10 03:06:30

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劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。

2018.12.12 01:12:19

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如果单位违法辞退，劳动者可主张经济赔偿金，经济赔偿金按工作年限进行计算，相关规定如下：
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.01.30 17:28:09

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