我合同快到期了，但是公司决定不和我续签。还要求我自己写离职证明，这样合法吗？合同写我是11月正式入职

更新时间：2018-10-27 16:39:42

问题描述：

我合同快到期了，但是公司决定不和我续签。还要求我自己写离职证明，这样合法吗？合同写我是11月正式入职的，但是我是1月份才签劳动合同的。在11到12月期间我都是拿试用期的工资，试用期的工资是没有买社保的。请问这样有补偿吗？

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你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2018.10.20 15:47:46

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李大庆律师
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你好，合同到期公司不续，一年要补偿一个月的工资

2018.10.20 15:24:09

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卢国栋律师
服务地区：广东-广州

您好，不要写自愿离职证明，能拿一个月工资的经济补偿金。

2018.10.20 14:12:54

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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

你好，你不要自己写离职证明。公司不续签合同，你可以要求公司支付经济补偿。

2018.10.20 21:10:11

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

申请劳动仲裁处理的。

2018.10.27 16:39:42

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