换工作,找不到原单位,怎么办理五险一金

更新时间:2019-07-06 12:38:25
问题描述:
换工作,找不到原单位,怎么办理五险一金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1522300 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
      “五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。  “五险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同,以工资总额为基数。有的企业在缴纳时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放。他说:“比如养老保险,要达到法定的年龄才可以领取,失业保险金的领取也是要具备条件,如到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时又办了求职证,就是指失业以后还必须有求职的意愿,这样的条件才可以领取。如果失业之后不想工作,那么就不能发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。”  在试用期内是否应该享受保险是跳槽人士最关注的问题,有些学者认为因为试用期是合同期的一个组成部分,所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要上保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。
    2019.04.06 05:00:42
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1409588 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。而其中的住房公积金,是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
    2019.07.01 08:20:05
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助629967 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    五险一金缴费比例:
    五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。例如以北京举例,聘请一名月薪1万元的产品经理,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。
    2019.07.06 12:38:25
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
离职后去外地工作,五险一金怎么办?
新工作找到后,办转移社保手续
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我的工作单位是黄色的的五险一金怎么办?
五险一金由用人单位为劳动者代为缴纳,并从其工资中扣除相应的数额。用人单位自用工之日起的三十日内,就需要为劳动者办理社保登记和公积金缴存的登记手续,之后及时为其缴
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
换工作,找不到原单位,怎么办理五险一金
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被单位解除劳动合同,五险一金怎么办
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
换工作了,五险一金怎么办
咨询当地社保部门
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经向公司提出离职一个月了。昨日老板让我说,他批准什么时候,什么时候可以离开
一般提交申请后一个月后就可以离职,你的情况建议你们协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
腰椎间盘突出公司工作期间,公司能否解雇员工?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们学校大二下学期放假安排我们把大三的课程压成了一个月让我们补课补完这个合法吗?
学校假期补课违法,可向上级教育部门举报。选择处理方式时,建议先与学校沟通协商,若无果再向相关部门反映,同时保留好相关证据,以便维权。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因经营困难解除劳动合同怎么写
解除劳动合同的常见处理方式包括协商一致解除和劳动者单方解除。选择时需考虑实际情况,如单位是否存在违法行为、是否已提前通知等。协商一致解除更和谐,单方解除需确保合
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期了,本人不想续签可以随时走人嘛?
劳动合同到期不续签,常见处理方式为与单位协商解除,并办理相关手续。选择时需考虑个人职业规划、单位规定及法律法规要求,确保权益不受损害。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下东坑镇劳动监察大队电话号码多少
你好,这边是拖欠工资了吗
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁不愿意去怎么办上海
法律分析:上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径 基本的处理原则为:企业因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象,但由于劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
武汉的女职工在产假结束后是否能向单位请脱产休息的哺乳假至孩子一岁?
哺乳假国家未规定,由用人单位规章制度规定,女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。用人单位应当在每天的劳动时间
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
51秒前
周清智律师
近期帮助 26781 人
拔牙齿医疗事故赔偿标准
1分钟前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7728 人
有离婚协议但是离婚证丢失了可以起诉抚养费吗
2分钟前
杨梦蝶律师
近期帮助 427 人
我和老公结婚10多年,两套房产,是他在管理,他有网贷债务和私人借贷。并且要两个女儿的抚养权
2分钟前
韩留全律师
近期帮助 3734 人
公司三个股东,用其中一个股东一个人名义贷款用于开店,由三个股东按比例还款,写什么协议
3分钟前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7728 人
我在小吃培训机构签了合同,但还没学习,能退款吗
4分钟前
胡洪律师
近期帮助 561 人
您好请问我老公之前向我妈妈借款,我写给妈妈一张借条,老公不在场不签字我该怎么写好呢?
4分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 1688 人
签了取消取保候审通知书,上面写不予起诉..隔了一年多又打电话找我说要移送至检察院
6分钟前
杨梦蝶律师
近期帮助 427 人
想问一下故意已恋爱的目的诱导。男方为她花钱。可不可以。要求退还
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询