我们是帮工地干活,活干完了,老板失踪了,也没有结算清单,工程前没有劳动合同,怎么要

更新时间:2019-02-14 09:03:49
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你好,我们是帮工地干活,活干完了,老板失踪了,也没有结算清单,工程前没有劳动合同,怎么要
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    只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。法律会依法保障劳动者的合法权益,并不会因为没有签订劳动合同就使劳动者丧失了讨要薪资的权利。
    2018.11.26 15:38:52
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    中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2019.01.15 01:47:27
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    如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每工作一年可以要求单位补偿一个月。
    如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同,单位不得单方解决劳动合同,劳动者辞职的,需要提前一个月通知单位。
    2019.02.14 09:03:49
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你好,我们在工地上干完活,小老板跑了,大老板不承认,我们没有签劳动合同,该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好,我工地上活干完了,没有合同,老板找不见,现在怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我们在工地干完活,包工头赖账怎么办,只是口头协议,没有书面协议,刚开始说人走帐清,等我们走时,
首先应当拿出干活的证明,干活时间,然后可以通过劳动监察部门维权
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我们干活没合同,干完活老板不给钱,该怎么办?
搜集证据,起诉老板支付劳务费。
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上一家拖欠解除劳动赔偿金我该怎么办?
针对上一家拖欠解除劳动赔偿金问题,您可以选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和证据充分程度来决定
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调离工作地点被迫辞职怎么办?
你好,建议,人社局投诉解决
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员工如何解除与雇主的劳动关系?
解除劳动关系可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方直接沟通达成共识;调解是通过第三方协助达成协议;仲裁是向劳动仲裁机构申请裁决;诉讼是向法院起诉,通过法律程序解决
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。 入职交费用后未上班,处理方式包括:1. 收集证据,与单位协商退钱;2. 向劳动局投诉,寻求官方介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径
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劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、具体,避免模糊不清的表述。同时,双方应充分了解并遵守相关法律
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半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,要求单位保障休息权。
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