我离职一个月了，让我打了工资流水线，该怎么证明那两年呢，还能和厂里要合同吗？

更新时间：2019-03-28 09:24:03

问题描述：

我离职一个月了，想让厂里给交上社保，找了劳动监察，让我打了工资流水线，但是一开始那两年厂里是转账给银行，用银行的帐号代发的，该怎么证明那两年呢，还能和厂里要合同吗？

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2018.10.18 15:57:16

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签的合同厂里放着不给工人，啥内容也不让看，只让签字了

2018.10.18 16:05:52
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据《关于确立劳动关系有关事项的通知》
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2019.01.09 09:44:12

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不签合同、不缴纳保险是违法的，单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。

第一，没必要选服务费贵的，因为社保缴纳是标准服务，只要按时足额缴纳进去就可以了，服务费高了也不会质量就高；

第二，尽量选择本地企业，因为社保代缴后续还有其他配套服务，比如劳动合同，收入证明，工作证明等等，如果选择那种全国的企业，可能不会提供这些配套服务；

第三，缴纳方式尽量简单，比如通过支付宝/微信等等就可以缴纳；

第四，尽量按月缴纳，这样对自己有保障，没必要一下子缴纳半年或一年的社保费；

2019.02.16 21:25:55

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工资里面不可以包括保险等社会福利。
国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。”
在这六部分中并未包括福利。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》明确规定： “单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等”不属于工资范围。

2019.03.28 09:24:03

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