因为工资别人给我写了一个欠条，可是现在打电话对方不想还钱。还是等到了欠条上的返款日期在起诉

更新时间：2019-04-13 06:15:29

问题描述：

因为工资别人给我写了一个欠条，定于今年年底还清，可是现在打电话对方不想还钱。我是现在起诉还是等到了欠条上的返款日期在起诉

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拖欠工资按劳动法的规定是拖欠工资时就可以主张。打的欠条从法律性质来说，最好还是等到欠条到期的时间再起诉。

2018.10.20 08:24:30

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李丹律师
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还款期限届满后再起诉。

2018.10.18 10:28:25

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欠条和借条的性质是不一样的，它们形成的原因不同。借款主要是因借贷而产生；欠款则可能是因为买卖、租赁、利息等原因产生。?借条如果没有约定还款日期，那么债权人可以在任何时间索要，时效从债务人拒绝还款时起算，最长时效为20年。如果约定了还款期限，则时效从还款期满时起算。?欠条如果没有约定还款期限，则诉讼时效从欠款形成之日起算，一般也就是欠条出具之日，期限为2年；约定还款期的从还款期满时起算。?也就是说，约定了还款期的借条和欠条，诉讼时效是一样的；没有约定还款期的借条和欠条，诉讼时效则是有区别的，借条的诉讼时效远远长于欠条。

2019.02.22 15:22:23

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劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2019.03.01 16:32:00

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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.04.13 06:15:29

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