经济赔偿金核算时月平均工资是否将病假工资是否扣出

更新时间:2018-10-18 19:36:05
问题描述:
您好,咨询解除合同事宜,休病假3个月,单位工龄4年,公司大面积裁员,补偿金月标准,单位方表示按前12个月平均工资核算,且不扣除病假工资,单位方决定是否合理?北京
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,如单位合法裁员您可以主张一年一月的工资补偿。赔偿数额是前12个月的平均工资,如有争议可以委托律师介入处理。
    2018.10.18 12:45:18
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    需要扣除
    2018.10.18 09:32:20
    点赞
    律师好!有相关法律依据支撑吗?
    2018.10.18 10:46:31
  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
    2018.10.18 19:36:05
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