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我签署的兼职劳务合同，遇到法定节假日上班，公司说不给三薪。这样合法吗？
更新时间：2018-10-18 13:31:27
问题描述：
我签署的兼职劳务合同，遇到法定节假日上班，公司说不给三薪。这样合法吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2018.10.18 13:31:27
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，劳动者在工作中受到用人单位的侵害，劳动者可以去劳动监察大队投诉。
2018.10.18 13:00:02
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怀向阳律师
服务地区：北京-北京
199-1039-2975
咨询我
要看你们合同的具体约定和相关证据
2018.10.17 23:59:05
点赞
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆
这要看你们合同的具体约定和相关证据
2018.10.17 19:56:43
点赞
合同里没写明，遇到法定假期给三薪。但法定假期给三薪，不是国家要求吗？劳务合同里没有明示，就不用给吗？
2018.10.17 20:00:05
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
你好，建议人社局投诉
2018.10.17 20:21:57
点赞
许江博律师
服务地区：北京-北京
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2018.10.18 09:30:38
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