劳动仲裁申诉流程以及注意事项咨询

更新时间:2018-10-17 12:38:58
问题描述:
今年9月刚从原单位离职 ,任销售一职,薪资形式为底薪2000+业绩提成50%,今年四月份口头将三个月账期客户更改为30%, 在发放9月份工资和提成时改为30% ,客户付款时间均未超过两个月,并且以9月份未出勤为由停止发放底薪, 可否申请仲裁按照原先的提成比例发放并支付9月份底薪?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 牛振平律师
    服务地区:山东-青岛 138-5426-2713
    咨询我
    可以申请仲裁,要求按原工资标准支付工资,加微详询,同手机
    2018.10.17 12:38:58
    点赞
    请问带写诉状多少钱 ? 走仲裁需要什么材料?
    2018.10.17 14:55:37
    起草诉状收费需与律师详谈 
    2018.10.17 15:05:37
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