请问公司的制度是否合法?如不合法,不合法在哪里?
更新时间:2019-02-25 22:57:21
问题描述:
你好,我们单位工资由基本工资2420和岗位奖金执行基数2590两部分组成,合计5010。2018年7月休病假十天,公司按照公司制度5010÷21.75=230×10=2300。也就是说扣除当月工资2300。去公司咨询答复是事假和病假扣除工资一样。请问公司的制度是否合法?如不合法,不合法在哪里?谢谢!有医院开具的病假条
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