用人单位解除劳动合同后精神损失费怎么算

更新时间：2018-10-17 11:18:43

问题描述：

我的一个阿姨，她是一个特别命苦的人，她的老公在很早以前就离开了他，现在他一个人拖着他的孩子，他现在在一个公司上班已经有三年了，但是现在公司无缘无故要和他解除劳动合同，他收到了一点冲击，请问用人单位解除劳动合同后精神损失费怎么算？

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马珂宇律师
服务地区：河南-信阳

一般情况下，用人单位跟劳动者解除合同之后呢，是不需要支付精神损失费的，只需要支付经济补偿金，还有应当支付的工资，如果是劳动者确实遭受精神损害，并且达到了需要用人单位支付精神损害赔偿的地步，那么这个精神损失费的计算要根据当地的经济水平，劳动者的受损害的程度等因素来进行综合确定。

2018.10.16 17:36:27

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张月律师
服务地区：河南-信阳 152-3643-6707

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你好，目前我国并没有解除劳动合同之后精神损失费的补偿。解除劳动合同，如果是用人单位方面的过错，用人单位会给经济补偿金，但是这个经济补偿金并没有包括倾城损失费这一项。而具体的经济补偿金要结合员工的工作年限来计算

2018.10.16 17:38:21

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李永律师
服务地区：河南-信阳 150-3769-9969

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可以索要经济补偿金等，如需帮助请来电。

2018.10.16 21:18:57

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熊大明律师
服务地区：河南-信阳

你好，解除劳动关系，没有精神损失费一说

2018.10.16 20:50:54

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张国权律师
服务地区：河南-信阳

您好！您咨询的法律问题答复如下：到劳动监察部门投诉。

2018.10.17 11:18:43

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