我做了十天收银员，就辞职直接走人了，没有签劳动合同，老板不给工资怎么办，

更新时间：2018-10-16 12:23:21

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我在一家饭店上班，我提前一个月说辞职了，现在老板不给走怎么办，没有签劳动合同，

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不想做了，厂里去说一个月只可以辞职一个人，该怎么办，没有签劳动合同，直接走的话不给工资

即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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建议您先收集证明存在劳动关系的证据、存续时间长短的证据、加班费的证据等，比如工资支付凭证、考勤记录、工作证、工服、证人证言等。然后申请仲裁，要求单位支付未签订劳

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现在做一个月就不想做了，没有签劳动合同，老板不同意离职，想结工资走人怎么办

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中

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辞职后，老板不给发工资了，怎么办，还没有签劳动合同

你固定证据，积极协商，协商不成，仲裁解决。

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我做了二十几天，已经打了辞职报告，没有签劳动合同，我现在要走老板不给工资怎么办？

公司存在法定过错，可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、和其他损失等。

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我是实习生，签了劳动合同，没到期，我提前一个月辞职了，老板不发我的工资怎么办

您好，建议申请劳动仲裁

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做了一年多，没有签订劳动合同，最后辞职老板还不给工资怎么办？

如果你有证据证明你确实在他公司工作就可以了，如工资签条，上班打卡等等都可以的可以要求双倍工资

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我的工资是6000元，这合法吗？

可以向劳动局投诉的

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一天工资50，一天假扣180合理吗？

你好，什么原因导致被罚

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正是我通过中介找到了一家工厂做暑期工作。中介为我们安排的宿舍环境太差太脏。我们想辞职。

您好，可以申请劳动仲裁维权的

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因为生意不好，餐饮店强制员工休息一天，违法吗

法律分析：根据相关法律法规，餐饮企业经劳动行政部门批准，可以跟员工约定月休时间。餐饮企业能保证劳动者每周工作时间不超过四十四个小时，每周至少休息一日就是合法的。

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工资是包月的法定假日不放假这样可以吗

法律分析：法定节假日不上班有工资, 在国家法定节假日都是属于带薪休假，应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资，不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。国

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在公司工作是住宿的负担，但是公司每个月要扣除20元的水电费和洗衣费，这合理吗？

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16岁以下18岁以下仍在学校签订的劳务合同是否具有法律效力？

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