老板支付了8500医药费，现在拒绝支付医药费，我就一外地农民工，请问律师我现在该咋办

更新时间：2019-02-04 13:50:11

问题描述：

我给老板干活切割机把手背肌键切断2根，骨头断裂，住院5天，老板支付了8500医药费，现在拒绝支付医药费，我就一外地农民工，干了一个月的活工资也没给，请问律师我现在该咋办

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韩静律师
服务地区：上海-上海

您好：您可以直接报警固定好证据证明您是单位的员工，是在单位工作时受伤，然后找证人作证，如果老板拒绝支付赔偿，您可以直接到法院起诉

2018.10.16 09:16:53

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1、在工伤住院期间和康复休息期间，员工的工资保持原工资不变，由单位按月支付给员工。员工可以向单位索取，如果单位拒绝支付，员工可以申请劳动仲裁进行维权。
2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2018.11.07 07:45:03

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1. 可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。
2. 劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》规定了对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行检查，并受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
3. 根据《条例》第十一条第六款，对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。
4. 用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

2019.01.02 11:22:25

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解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

2019.02.04 13:50:11

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程斌律师
服务地区：山西-长治

可以要求雇主承担赔偿责任。

2018.10.16 09:40:09

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律师，现在应该咋办？你在哪里，可以面谈吗

2018.10.16 10:02:09
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