请问我在公司没有签订劳动合同，这样能算上了半个月班吗，是按照一个月工资的一半支付吗？

更新时间：2019-02-07 17:19:51

问题描述：

您好，请问我在公司没有签订劳动合同，然后上了刚好一个半月，现在提出离职，他们应当支付我一个半月的公司吗？刚好十月份有一周是放假，这样能算上了半个月班吗，是按照一个月工资的一半支付吗？今天上完刚好是十月十五日

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王天军律师
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2018.10.16 09:02:46

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《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2018.10.28 18:32:08

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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。

2018.12.29 11:44:20

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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。

2019.02.07 17:19:51

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