工作时间和全日制一样，劳动合同签的小时工的合法吗

更新时间：2018-10-15 09:12:29

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工作时间和全日制一样，劳动合同签的小时工的合法吗

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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2018.10.14 16:36:56

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.10.14 12:08:33

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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到劳动争议仲裁委员会申请仲

2018.10.14 07:08:23

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王意律师
服务地区：北京-北京 136-4136-7714

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你好你可以申请劳动仲裁

2018.10.14 14:20:32

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.10.14 06:49:32

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管仁勤律师
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您好，不合法，按照法律规定非全日制用工，以小时计酬，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

2018.10.14 09:02:58

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

您好，不合法，按照法律规定非全日制用工，以小时计酬，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

2018.10.14 13:13:51

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许江博律师
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您好，不合法的，您可以到劳动监察大队投诉！

2018.10.15 09:12:29

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