由第三方缴纳社保,怀孕后可以要求公司将社保转回公司缴纳社保吗?

更新时间:2019-03-20 12:14:29
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由第三方缴纳社保,怀孕后可以要求公司将社保转回公司缴纳社保吗?
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  • 高云龙律师
    服务地区:河北-石家庄 181-3218-9388
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    由第三方缴纳社保,怀孕后可以要求公司将社保转回公司缴纳社保
    2018.10.14 16:48:18
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助812373 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分:一部分是单位缴纳,另一部分是个人缴纳。
    2018.11.10 21:23:07
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助552918 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。
    2018.12.24 19:51:16
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助698452 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。
    2019.03.20 12:14:29
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要求公司社保补缴
可以要求补缴。
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公司发给员工的津贴,这部分工资要不要交社保
你好,不合理。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位依法缴纳社保费。
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缴纳社保经过第三方公司可以吗
缴费不会影响,但是应该明确劳动关系在哪个单位。
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但公司要求我提前辞职。我能得到补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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劳动合同续订时间之相关法律规定
劳动合同续签需及时。到期后一个月内完成续签,否则用人单位应支付双倍工资。若双方同意续签,应签订新的劳动合同;若不同意,则合同终止。
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没有签订劳动合同,辞职能马上离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
可以申请病假。操作如下: 1. 向公司提供医疗证明,申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当,
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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