国企破产后到一家劳务派遣公司从事档案管理员工作至今，是否可以按55退休，还是必须50岁退休

更新时间：2019-03-01 15:13:32

问题描述：

我是有报到证的干部身份的毕业生，原来在国企工作，国企破产后到一家劳务派遣公司从事档案管理员工作至今，我是否可以按55退休，还是必须50岁退休

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刘同发律师
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法律上需要出门社保部门确定

2018.10.13 09:45:02

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是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。
不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定，很多用工单位，解除了员工的合同，然后要求这些员工与劳务派遣公司签约，最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作。用工单位摇身一变成了和这些员工没有劳动关系的一方。

　

2018.10.17 01:25:23

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报到证丢了怎么办？
《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是应届普通高等学校(普通全日制，也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。有效期为两年。
毕业生《就业报到证》不慎遗失，需补办《就业报到证》分以下两种情况：
1、两年择业期内：
(1)本人提出申请；
(2)工作单位开具证明；
(3)学校就业主管部门开具介绍信；
(4)毕业生本人持上述材料到省就业办申请补发新的《就业报到证》。
2、两年择业期外：
(1)本人提出申请；
(2)工作单位开具的遗失证明；
(3)学校就业主管部门开具介绍信；毕业生本人到学校研招办复印当年经省级招生部门盖章审批的新生录取审批表复印件，并加盖学校研招办的公章。
(4)毕业生持上述材料到省就业办申请补发《就业报到证》证明书。

2019.02.21 15:53:41

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　　当事人以劳务派遣工在被派遣单位工作18年的情形，劳务派遣公司违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》　　第九十二条　违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。　　劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

2019.03.01 15:13:32

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