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劳动仲裁，被开除
更新时间：2018-10-26 09:34:29
问题描述：
公司缩小业务范围开除大批员工，应索取多少赔偿
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
可以主张支付经济补偿金，经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018.10.25 22:45:21
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
2018.10.11 17:42:54
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石伟律师
服务地区：北京-北京
您好，公司属于违法解除劳动合同，可以要求支付赔偿金。
2018.10.11 18:01:05
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许江博律师
服务地区：北京-北京
您好，您可以要求其支付经济补偿金！
2018.10.11 18:54:10
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李建成律师
服务地区：北京-北京
劳动部门投诉解决。。。
2018.10.11 19:14:49
点赞
丁磊律师
服务地区：北京-北京
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理，我们可以帮助您
2018.10.12 11:15:29
点赞
章敏律师
服务地区：北京-北京
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018.10.26 09:34:29
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