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公司规定的绩效考核制度以达标。但是领导以工作不认真为由扣了我的绩效，我可以要回来吗？

更新时间：2018-10-11 15:41:33
问题描述：
你好，公司规定的绩效考核制度以达标。但是领导以工作不认真为由扣了我的绩效，我可以要回来吗？
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7位律师解答
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2018.10.11 14:29:07
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
    2018.10.11 14:25:10
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好，理论上，用人单位不得随意扣减员工工资，如用人单位行为不合理的，您可通过劳动仲裁的方式，要求用人单位足额支付
    2018.10.11 15:06:40
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  • 李翔律师
    李翔律师
    服务地区：上海-上海
    你好，还是要看绩效有没有具体的标准
    2018.10.11 13:54:38
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2018.10.11 14:57:36
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  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，建议您及时申请仲裁解决！　　　　　　
    2018.10.11 15:16:49
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  • 金伟律师
    金伟律师
    服务地区：上海-上海
    你好，你可以申请劳动仲裁维权！
    2018.10.11 15:41:33
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