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本人没有交社保，如果被辞退，会有补偿么
更新时间：2019-09-04 08:00:21
问题描述：
本人没有交社保，如果被辞退，会有补偿么
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋金磊律师
服务地区：山东-济南
单位应当承担支付经济补偿金的责任。
2018.10.11 11:03:06
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合同纠纷律师团队
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公司未交养老保险，你可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，目的是使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2019.01.03 11:20:15
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平台特邀律师
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被公司辞退或解除劳动合同，当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第48条和第87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。
2019.01.24 04:19:37
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找法网咨询顾问
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1. 当用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同时，劳动者有权选择继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金。若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
2. 解除劳动关系时，用人单位需提前30天书面通知员工。若未提前通知，则需支付一个月的代通知金。
3. 被辞退的员工有权要求单位补缴社会保险。
4. 被辞退的员工还有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资。
5. 若用人单位未支付上述费用，员工可向劳动监察部门投诉，并有权直接申请劳动仲裁以维护自身合法权益。
2019.09.04 08:00:21
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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
您好，可以要求支付经济补偿金。
2018.10.11 11:14:25
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