公司拖欠工资保险怎么办

更新时间:2019-05-02 09:43:37
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公司拖欠工资保险怎么办
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  • 郭炳军律师
    服务地区:内蒙古-赤峰
    可申请仲裁。。。。。。
    2018.10.10 16:36:31
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    申请,如果,签了劳动解除合同后,还是不给工资保险,还能去告吗
    2018.10.10 16:39:48
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助57404 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及支付劳动报酬是单位的义务,单位拖欠工资以及不缴纳社保的行为违法,您可以收集相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动监察大队投诉、社保部门反映,也可以到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2018.12.10 03:11:03
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助816498 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。
    一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
    申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:
    1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;
    2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;
    3、劳动者请求所依据的事实和证据;
    4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
    2019.03.02 14:51:12
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助441643 人 · 响应时间 平均2分钟内
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     《劳动争《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
      议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
      (一)因确认劳动关系发生的争议;
      (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
      (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
      (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
      (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
      
    2019.05.02 09:43:37
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