职工留职停薪期间五险一金应该由她本人全部承担吧？

更新时间：2019-07-28 04:49:00

问题描述：

职工留职停薪期间五险一金应该由她本人全部承担吧？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助344117 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

　　所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。　　停薪留职是80年代初的事物，《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20%。　　停薪留职手续办理如下：　　1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。　　2、停薪留职协议书的内容有：在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书;停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。

2019.06.07 23:45:32

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1840661 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。
养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

2019.07.28 04:49:00

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

五险一金包括什么

五险一金包括什么

员工离职应该承担本月所有五险一金的全部费用么？

社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

财产继承纠纷有哪些处理原则?

财产继承纠纷有哪些处理原则?

涉外婚姻,夫妻能否在中国协议离婚?

涉外婚姻,夫妻能否在中国协议离婚?

职工留职停薪期间五险一金应该由她本人全部承担吧？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

涉外婚姻要如何办理离婚?

涉外婚姻要如何办理离婚?

请假期间辞职五险一金费用是不是全部由个人承担

用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用原则上不应由用人单位承担，但超出目录范围的费用经用人单位同意或者认可的除外

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

停薪留职社保个人承担的部分怎么办？

各自承担应有的比例

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

自收自支事业单位因亏损欠缴数年五险一金，后与其他单位合并，欠缴职工的五险一金由谁承担？

由合并协议确定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求新员工第一个月由个人承担公司和个人应该缴纳的五险一金和社会保险的全部，这样合法吗

这是不合法的。。。。

全部13个答案 >

888 人咨询过

去咨询

事业单位借调人员五险一金单位部分该个人承担吗

不应该由个人承担。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职工五险一金

对您的咨询回答如下：如母亲退休后社保缴费年限没有满15年，可在到参保地社保局以个人身份办理延期缴费手续(自愿原则)并继续缴费，当缴费年限达到15年时办

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为有事没请假，旷工三天就自动退休了。我的工资减半了，这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同对绩效工资没有约定，是否违法

建议申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑期工人什么时候可以离职？

你好，具体什么情况

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何投诉劳动监察大队的不作为？

你好，可以提起行政诉讼

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动关系解除赔偿标准为多少

解除劳动关系赔偿依工作年限定。满一年支付一个月工资，不满半年付半个月。月工资高于当地三倍的，按三倍支付，最高十二年。操作时需核算年限和工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位延长试用期

如果用人单位未经劳动者同意擅自延长试用期，劳动者可以采取以下措施：首先，与用人单位沟通，明确表达不同意延长试用期的立场。其次，如果沟通无果，劳动者可以向劳动监察

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

的好，公司从佛山搬到广州，公司要陪偿吗?

公司搬迁到异地，如果劳动者主动辞职，是不能要求支付经济补偿金的。用人单位搬迁的，员工不去的，应由用人单位提出解除合同的，并向劳动者支付经济补偿金的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我在餐饮行业申请了离职，还需要一个月才给我批准

如认为公司离职审批流程不合理，建议先查阅《劳动合同法》及公司内部规章制度，了解相关规定。然后与公司HR或上级沟通，提出疑虑并要求合理解释。若沟通无果，可向劳动监

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

劳动合同范本(五险一金)

5869人下载

员工五险一金申请范文

5869人下载

保险公司劳动合同书范本

5869人下载

单位保险申请书

5869人下载

刚刚

天津简阳律师

近期帮助 42144 人

网贷，对方说我银行卡错误，需要转认证金

49秒前

天津简阳律师

近期帮助 42144 人

未成年时充值，现在成年后还能退款吗？

1分钟前

天津简阳律师

近期帮助 42144 人

有个朋友网络赌博收流水会被判刑吗

1分钟前

广东少忧律师

近期帮助 2023 人

如果发生交通事故，受害者被评为四级伤残，肇事者需要赔偿多少？

1分钟前

周清智律师

近期帮助 24934 人

是他们清理仓库不要的货，就几块钱的东西，我上当了，骗取五万多，怎么办？

2分钟前

天津简阳律师

近期帮助 42144 人

买双鞋太大了想退可我找不到在哪里买的

3分钟前

天津简阳律师

近期帮助 42144 人

我拿错别人的快递了第三天对方找我才发现，我跟对方道歉了等对方出差回来后赔偿，对方不乐意我需要付法律责

3分钟前

天津简阳律师

近期帮助 42144 人

小学六年级的刘同学（12岁）每周一至周五寄宿在学校。学校里教室通往宿舍楼两旁道路的路灯损坏不亮

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟