首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
宁夏法律咨询
>
银川法律咨询
>
银川改制重组
> 咨询详情
我们单位在改制没有让我们上班,也没说放假中间上了两个月班。。年休假补贴却没有是否合理
更新时间:2019-02-06 11:59:19
问题描述:
我们单位在改制没有让我们上班,也没说放假中间上了两个月班。。年休假补贴却没有是否合理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
890076
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。企业带薪年休假制度是根据工龄确定的。
2019.01.09 19:59:15
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1079598
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好: 1、根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 2、建议您跟单位沟通协调,协调不成可以申请劳动仲裁。
2019.01.25 04:10:24
点赞
公司企业律师团队
推荐
已帮助
320220
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
单位可以统筹安排年假,只要别把春节法定节假日算入你年假就可以《职工带薪年休假办法》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
2019.02.06 11:59:19
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工春节休息给工资吗
劳动合同纠纷
2315
公司因现在没订单了要给我们放假但是又不确定放多久;我在这里做了半年了也签了合同的。这放假期间没补贴合
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
三八妇女节不放假算加班吗
1445
故意伤害致人重伤二级一般怎么判
故意伤害致人重伤
在国家法定假期间要求我们上班,这样合理吗,主管以上的还是义务上班,假期根本没得补
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
契税怎么算2022
契税怎么算
我们单位在改制没有让我们上班,也没说放假中间上了两个月班。。年休假补贴却没有是否合理
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位效益不好,放假好几个月后突然让我办离职,放假期间也不是带薪休假,单位说给交社保到年底,不给补偿,
你好!如果你无过错,用人单位和你订立第两次固定期限劳动合同后,再续订劳动合同应该是无固定期限劳动合同,而单位却与你又订立固定期限劳动合同是违法的,自应当订立无立
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在单位上班5年,没有年休假,我就没有上班了,今年年终奖也没有发,我怎样维权
申请仲裁、起诉,可以详询律师。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位给员工放假,没签放假的合同,口头说的放假,现在又说我放假的这段时间是旷工没去上班,要开除我,请问
这种说法不合法,但你应当提供对方给你放假的证据。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国庆放假期间病假工资有没有。我们单位说没有。
结合你们合同和履行情况确定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业资产重组债务应该怎么处置
企业重组债务的处理方式是是指在不改变交易对手方的情况下,经过债权人和债务人的协定或法院裁定,协商清偿债务的时间、金额或方式等重新达成协议的交易。方式有: (一)
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务重组怎么收费
债务重组的损失应这样计算: 1、以现金清偿债务的,计算债务人应当将重组债务的账面价值与实际支付现金之间的差额。 2、以非现金资产清偿债务的,计算债务人应当将重组
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民法典中个人负债能否重组
个人负债不可以重整。债务重整的主体一般是企业。债务重组又称债务重整,是指债权人在债务人发生财务困难情况下,债权人按照其与债务人达成的协议或者法院的裁定作出让步的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么是资产重组,法律是如何规定的
资产重组是指企业资产的拥有者、控制者与企业外部的经济主体进行的,对企业资产的分布状态进行重新组合、调整、配置的过程,或对设在企业资产上的权利进行重新配置的过程。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业债务重组的方式是什么,有哪些相关规定
企业债务重组的方式包括: 1、根据申请人的不同,可分为债务人自行重组、债权人申请重组; 2、根据重组范围的不同,可分为全部重组和部分重组; 3、根据重组标的不同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好商场欠我4万押金他现在要申请债务重组请问我点同意对我有利还是不同意对我有利
协商 处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想了解一下企业破产重组,想知道职工安置方案在哪里调取
企业破产安置补偿计算方式: 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我看您写的是破产重组未成功时,员工工资是第二顺位得到清偿,不应该是第一顺位吗
公司倒闭和清算对员工一般不需要赔偿,而是需要支付一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。由破产财产清偿完破
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
银川律师
同城律师:
贺兰县律师
灵武市律师
永宁县律师
兴庆区律师
西夏区律师
金凤区律师
其他人在咨询:
企业法律顾问
公司并购
股权转让
改制重组
资产拍卖
公司税务
连锁加盟
企业诉讼
公司上市
欠款催收
人事争议
合伙企业
公司成立
公司解散
企业风险防范
投融资
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
自愿放弃年休假申请书
5869人下载
年假申请书怎么写
5869人下载
休假申请书范本
5869人下载
企业改制资产剥离申请书
5869人下载
律师解答动态
4分钟前
王奎律师
近期帮助 10177 人
企业内退职工死亡了有什么补偿,应该是企业单位补还是劳动保障局补
4分钟前
王奎律师
近期帮助 10177 人
撞车后我全责,已报保险赔偿对方修车损失,其他我还需要赔偿对方其他损失吗
13分钟前
王奎律师
近期帮助 10177 人
如果是未成年16岁开汽车会怎么处置呀
15分钟前
王奎律师
近期帮助 10177 人
价值超过一万多,拿我行李的马上第四天了还没有要归还和给12306报备的意思,我该怎么办?
16分钟前
王奎律师
近期帮助 10177 人
飞单没成功属于犯罪吗
21分钟前
甘雨忱律师
近期帮助 1107 人
09年信用社的信贷员用我对象的名字贷款,信用社让我家还款,这钱我们怎么还,也没有偿还能力
34分钟前
李迎律师
近期帮助 2991 人
工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同,按照法律应该签无固定期限合同,公司不同意签核无固定期限合同
34分钟前
张强律师
近期帮助 25055 人
qq邮箱收到了司法涉嫌诈骗通告
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询