合同说明3给月后缴纳社保，我可以申请仲裁让公司补社保吗？需要哪些流程？

更新时间：2019-01-23 19:13:07

问题描述：

3月份和公司签入职合同，合同说明3给月后缴纳社保，7月份发六月工资时领导找理由没有缴纳，然后八月份九月份发工资时又找理由推脱，我可以申请仲裁让公司补社保吗？如果申请仲裁，需要哪些流程？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

胡志会律师
服务地区：安徽-蚌埠 133-9552-8229

咨询我

你好，交社保是公司的法定义务，可以申请劳动仲裁，但程序较多，建议委托专业律师代理。

2018.10.09 18:34:01

点赞
杨贝贝律师
服务地区：安徽-蚌埠 133-2902-0760

咨询我

你好可以申请劳动仲裁如果你对流程不了解建议委托律师维权。

2018.10.09 16:17:21

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1523270 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动仲裁申请书应该写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写，建议委托律师代理。
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2018.10.17 06:18:54

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1337000 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

申请劳动仲裁的流程是怎么样的？
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
5、调解；
6、调解不成，裁决。

2018.11.05 16:22:27

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1567229 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1、劳动仲裁申请书 2、劳动关系证明,如劳动合同,工资单等 3、劳动纠纷证明,比如没发工资,就找证据证明没发工资,工伤就找证据证明存在工伤,等等 4、身份证明,你自己的身份证明,如身份证,用人单位证明,比如工商登记资料 5、上劳动仲裁委员会申请仲裁,得交纳一定的仲裁费用办理程序: 1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动保障争议发生之日起六十日内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起七日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起七日内,将申诉书副本送达被诉人,并组成仲裁庭,决定不予受理的,应当书面作出不予受理通知,说明不予受理的理由。

2019.01.23 19:13:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。