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无缘无故的辞退员工,而且没有给我签订劳动合同,和社保我应该怎么办,怎么得补偿金呢谢谢
更新时间:2018-10-10 09:54:14
问题描述:
无缘无故的辞退员工,而且没有给我签订劳动合同,和社保我应该怎么办,怎么得补偿金呢谢谢
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄骊律师
服务地区:重庆-重庆
1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.用人单位违法解除劳动合同应当支付经济补偿金。3.可以委托律师通过劳动仲裁争取上述权益
2018.10.09 23:10:29
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祝自林律师
服务地区:重庆-重庆
187-2339-2197
咨询我
你可以要求主张用人单位承担违法解除的赔偿金(按照一年一个月,6个月以上按1个月,6个月一下按半个月的两倍计算),1个月的代通知金,未签订书面劳动合同的二倍工资差额部分。
2018.10.09 12:31:17
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窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
搜集证明劳动关系的证据,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金,社保赔偿和未签合同双倍工资差额。
2018.10.09 10:36:57
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范兆峰律师
服务地区:重庆-重庆
可以提起仲裁,要求支付经济补偿金和双倍工资的差额部分
2018.10.09 08:39:04
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周炜律师
服务地区:重庆-重庆
你好,可以申请劳动仲裁,要求双倍工资。
2018.10.09 09:07:34
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肖汉律师
服务地区:重庆-重庆
如果您能有相应证据,可以及时提起劳动仲裁。
2018.10.09 10:12:47
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吴薇律师
服务地区:重庆-重庆
可以主张经济补偿金,建议委托律师介入。
2018.10.09 10:24:50
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殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
这要看你们合同的具体约定和相关证据
2018.10.10 09:54:14
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